取り組み
■健康経営優良法人（中小規模法人部門）
健康経営とは
企業が従業員の健康管理を経営課題としてとらえて積極的に改善に取り組むことです。
中小企業ほど健康経営に取り組むメリットが大きいといえます。
なぜなら従業員数が少ない中小企業のほうが、従業員一人ひとりの健康状態が会社全体のパフォーマンスに直結するからです。
従業員数が少なければ少ないほど従業員一人ひとりの健康状態が、会社全体の生産性に影響しやすいため、中小企業ほど健康経営に取り組むメリットが大きいのです。
【健康経営推進のメリット】
労働者の生産性向上休職者・離職者の発生抑止
採用活動の強化・求職者へのPR…など
